Un intranet permettant de satisfaire l‘ensemble des agents : modulaire tout en restant le même pour tous, dans une logique d’unité
Face à une importante hétérogénéité, quel positionnement adopter : un intranet unique pour tous dans une logique d’unité ou un intranet modulaire s’adaptant aux besoins de chacun ?
Fiche Projet
Client : Etablissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
MOA : Chef de projet multimédia – Direction de la communication
Type : Chef de projet multimédia – Direction de la communication
CONTEXTE ET ENJEUX
L’EPV souhaite faire évoluer son intranet créé en 2000 et n’ayant pas bénéficié de mise à jour majeure depuis 2007. Cette mission s’inscrit dans une démarche progrès visant à offrir aux agents de l’EPV un intranet efficient en termes de fonctionnalité et d’usages, proposant une ergonomie intuitive pour une prise en main aisée, et une identité graphique cohérente avec le site web de l’EPV.
Le déploiement d’un tel dispositif en l’an 2000 induisait un positionnement avant-gardiste au plus proche des évolutions informatiques. Aujourd’hui, une telle plateforme se juge par la valeur ajoutée qu’elle apporte à ses utilisateurs au travers de fonctionnalités facilitant les échanges d’information et la collaboration au quotidien.
En l’espace de quelques années, le web est entré dans le quotidien d’une majeure partie de la population. Le web est à la fois un puissant vecteur de personnalisation des usages et un générateur de nouveaux besoins, il regroupe des outils incontournables. Cette entrée dans le quotidien implique une attente forte que toute institution se doit de combler et d’encourager, pour faire émerger de nouvelles méthodes organisationnelles en incitant ses agents à développer des méthodes de travail toujours plus efficientes.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
En l’espace de quelques années, le web est entré dans le quotidien d’une majeure partie de la population. Le web est à la fois un puissant vecteur de personnalisation des usages et un générateur de nouveaux besoins, il regroupe des outils incontournables. Cette entrée dans le quotidien implique une attente forte que toute institution se doit de combler et d’encourager, pour faire émerger de nouvelles méthodes organisationnelles en incitant ses agents à développer des méthodes de travail toujours plus efficientes.
